5月12日，縣委書記、縣委人才工作領導小組組長吳海端主持召開2026年縣委人才工作領導小組會議，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，傳達學習省委、市委人才工作相關會議精神，審議近期人才工作相關事項，通報2025年度相關人才工作情況。

吳海端指出，要堅決把牢人才工作方向。全縣各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述，牢固樹立“抓人才就是抓發展”的理念，以最大誠意、最好資源、最優環境為人才服務，為推動仙游綠色高質量發展提供強大智力支持。

吳海端強調，要堅決抓牢人才工作重點。強化規劃引領，下好人才規劃“先手棋”，建強人才平臺“大矩陣”，打好人才政策“組合拳”。深化需求匹配，圍繞全縣10條重點產業鏈，深入實施“人才興鏈”行動，精準匹配產業鏈發展的技術與智力需求，夯實產業發展的人才基礎。優化人才服務，用心用情解決好人才在醫療、生活文化服務等方面的“關鍵小事”，精心打造“仙才匯聚·YOU你精彩”縣域人才工作品牌和“仙才禮遇”人才服務品牌。細化機制保障，完善協同推進、賦權激勵、科學評價等機制，探索建立人才流動共享機制，多措并舉激發各類經營主體和各類人才的創新創業創造活力。

吳海端強調，要堅決扛牢人才工作責任。堅持黨管人才原則，進一步完善和強化黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。縣委人才工作領導小組要發揮好整體謀劃和統籌協調作用，各級黨委（黨組）要切實擔負起主體責任，主要負責同志要親自抓、負總責。同時，要建立健全常態化會商機制，加強組織、科技、教育、發改、工信、人社、衛健等部門的溝通協調，推動信息共享、政策銜接、工作協同，提升人才工作整體效能。